國(guó)產(chǎn)劃片機(jī) 2021-07-01
在任何時(shí)候，劃片機(jī)廠家領(lǐng)導(dǎo)都是員工的榜樣。身為管理者，漢人科技人不只需要滿腹的學(xué)問、出眾的才能，工作的熱情也相當(dāng)重要，如果自己沒有高昂的工作熱情，就很難培養(yǎng)出有敬業(yè)精神的員工。出了榜樣。
在這點(diǎn)上，富有激情和創(chuàng)意還有干勁兒的世界首富比爾·蓋茨給人們做比爾·蓋茨，這位受到所有微軟員工喜愛的老板，能讓員工們毫無怨言種被普遍認(rèn)同的“價(jià)值觀”。并且長(zhǎng)時(shí)間工作。“工作即是歡樂”，這對(duì)于微軟公司的員工來說，已經(jīng)是一種普遍認(rèn)同的“價(jià)值觀”。在微軟公司，正是蓋茨這種近于瘋狂的工作風(fēng)格，影響了微軟的所有員工，點(diǎn)燃了他們的激情，進(jìn)而在微軟公司的工作環(huán)境中培養(yǎng)出一種工作狂的氣氛。
微軟公司負(fù)責(zé)公關(guān)的經(jīng)理曾這樣說：“蓋茨先生不但是個(gè)工作狂，而且要求十分嚴(yán)格，部下認(rèn)為辦不到的事情，他不會(huì)斥責(zé)員工，而是自己把這份工作拿回家去做，最后的結(jié)果無不令人瞠目，那真的是完美的結(jié)果，這樣的工作態(tài)度，讓我們沒有任何資格去說工作太難。”在《蓋茨先生：微軟公司的領(lǐng)袖如何給計(jì)算機(jī)業(yè)帶來巨大變革并使自己成為全美最富有的人》一書中，作者這樣寫道：“蓋茨先生工作異常熱情，每周經(jīng)常工作 72 小時(shí)，甚至達(dá)到 90 小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣大量吸收信息。”與比爾·蓋茨先生一起工作的人都說,他是世界上最忙的企業(yè)主管之一。
當(dāng)然，僅僅是很忙，并不能影響到員工，管理者要忙得有激情，要忙得讓員工看得到，要忙得能影響到別人。比如說，早晨上班時(shí)間要比其他人早一點(diǎn)，看到別人來了之后主動(dòng)地去打個(gè)招呼，作為老板的你來這么早，別人怎么好意思遲到?
一家劃片機(jī)公司，要有一份自己的精氣神，而這種精氣神，當(dāng)然是從核心散發(fā)出來，然后由內(nèi)至外地影響到員工，進(jìn)而影響到企業(yè)。總之，要調(diào)動(dòng)員工的干勁兒，加強(qiáng)動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，建立充滿活力的工作機(jī)制。如果想造成這種影響力，管理者就要成為員工中的核心，讓周圍的員工看到自己正在全速運(yùn)轉(zhuǎn)著。以身作則，用自己的干勁兒激起員工的干勁兒，員工才能被帶動(dòng)起來，公司才能活力四射。
